2月6日，公司召开一季度工会例会，学习传达河南能源工作会、义煤集团和公司“三会”精神，系统总结“查弱项补短板，抓整改促提升”主题活动，认真研判工会系统存在的短板弱项，科学确定全年管理提升思路举措，安排部署一季度各项工作及管理提升具体措施。公司党委委员、工会主席陈志闯出席会议。

　　会议强调，一要持续宣贯党的二十大精神。河南能源工作会、义煤集团和公司“三会”精神，是贯彻党的二十大精神的具体化体现，是各级党组织集思广益、认真推敲确定的工作指南。工会系统要坚持政治学习第一议题制度，学习会议精神，锚定工作方向，明晰发展战略，列出工作举措，指导2023年各项工作开展。二要细化全年工作计划。全年工会工作要细化到季度、月度和工作周，针对各项新要求新任务新考核，要加强沟通协调，统筹谋划生产单位、经营单位、科研单位开展哪些工作，要列出工作清单，决不能出现漏项。三要落实好“十件实事”。职工的需求就是工会工作的奋斗目标，要切实抓住职工技能提升、身心健康两个最大福利，根据义煤集团“三会”精神，尽快印发义马园区关爱职工“十件实事”实施细则，按照项目化、清单化、常态化原则有序推进。四要开展创新成果收购。各级工会要始终将工会工作融入生产经营中心工作，发挥“五小”、导师带徒、创新工作室、工匠人才的创新引领作用，加大金点子、合理化建议的征集、收购力度，促进企业安全稳定生产和健康经营发展。五要创建星级班组品牌。班组是各项决策部署的最终落脚点。各级工会要在星级班组创建的基础上，参观学习义煤千秋八一队班组、白国周班组，以及同行先进单位先进班组，把好经验、好做法转化为园区特色班组创建的方式方法。对于班组中涌现的先进个人，不局限于年度表彰中的范畴，要在班组中开展服务标兵、销售标兵评选，激励广大职工建功新时代。六要强化群监工作。员工是安全工作的直接参与者和受益者。各级工会要修订完善群监员管理办法，建立群监员组织架构，开展群众安全工作，落实群监员待遇，形成人人抓安全、时时抓安全的良好氛围，促进企业安全生产与发展。七要做好女工关爱。园区女工数量占比较大，大多分布在一线中控、辅助后勤岗位。女工委要以提升女工技能、保障女工身心健康为出发点，通盘考虑2023年女工工作，保障女工各项权益，解决她们的后顾之忧。

　　会议以视频会形式召开，公司工会全体人员、各单位工会负责人参加了会议。