近日，省政府国资委党委下发《关于确定第二批省管企业党支部标准化建设示范单位的通知》，郑州国龙矿业党支部名列其中，标志着公司省管企业党支部标准化建设示范单位再添一员。

　　近年来，国龙矿业党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升支部建设质量和水平为重点，通过打造“四型四力”党建品牌,大力推进党支部标准化建设，党支部凝聚力、战斗力、组织力持续提升。

　　以政治建设为统领，实现能力作风“新提高”。持续推进“学习型”党支部建设，积极组织观看党史影像资料、参观红色教育基地、展播红色题材电影、参与微课堂讨论、举行合唱比赛等活动，不断提升党员干部党性修养。在学上下功夫的同时，该支部坚持在行上见动作，着力将职工需求清单变为支部履职清单，先后开展了职工体检、“一站式”服务等“我为群众办实事”实践活动。同时结合“能力作风建设年”活动，大力开展抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风的“四抓”活动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　以组织建设为保障，开启党建融合“新局面”。坚持支部作用在稳供保供等具体业务上体现，在疫情防控等重点工作中发挥，在团结动员党员职工上彰显，持续提升党建工作与中心工作融合水平。在企业面临严峻的保供压力时，组建“保供突击队”，远赴陕西、山西、内蒙古、新疆等地协调煤源，有力保障生产安全稳定。近年来，该支部带领党员干部职工奋发有为，成功落地实施“公转铁”项目，开启义马园区铁路集装箱运输先河；采用点对点直供的方式，大幅压减采购成本；拓宽“公铁联运”发运渠道，为生产掺配试烧生产提供了新煤种、新思路。

　　以考核体系为支撑，树立考核评价“新导向”。牢固树立“重实干、重实效、重实绩”的鲜明导向，抓牢支部党员积分管理，推动日常考评与年度考评相结合、业务考评和党建考评相衔接。通过严格党员日常管理，动态跟进党员思想进步和业务提升，推动形成同频共振、同向发力的良好成效。

　　在党支部标准化建设的有力推动下，国龙矿业2021年实现人均利润达85万元，2022年上半年利润、营收均实现双过半目标。下一步，国龙矿业党支部将继续坚持以党的建设为引领，以安全为基石，以市场效益为导向，以保供促销为重点，以能力作风提升为目标，凝心聚力、勇毅前行，不断拓宽贸易范围、拓广贸易渠道，谋划多元化发展之路，高质量完成年度工作任务目标，为煤气化公司高质量发展做出新的更大的贡献。