一次拜年，跨越千里。祝福，再远不能少；幸福，一个不能少。

　　“安全是第一责任，职工是第一牵挂……”等四个第一理念，已在公司上下深入人心。毫无疑问，安全是公司发展根基，职工是公司发展根本。

　　党史学习教育以来，公司两级单位制定的76项实事悉数办成，大到一个项目的建设发展，小到一辆电动车的采购配发，言必信、信必行、行必果，将职工的“诉求清单”转变为干部的“履职清单”、企业的“发展清单”，切实把职工挂念的难点堵点作为工作的着力点落脚点。

　　时间拨回到去年2月，公司2021年工作会议提出，“要力保按月及时发放职工工资，全力补发拖欠工资，并分步有序推进职工社保、公积金补缴工作。”一年来，在资金仍然紧张的情况下，公司坚持把职工工资发放摆在资金支出的优先位置，在不新增欠薪的前提下，支付拖欠工资、社保及公积金超7000万元，基本实现工资无拖欠，兑现了向职工的承诺。

　　提高职工的获得感、幸福感、安全感，就是公司的承诺，而对于那些困难职工，公司更是念兹在兹。

　　在协力公司职工孙玉华看来，近两年，是她愈发坚强的两年。接连遭遇丈夫和女儿患病后，她成为家里不能再倒下的“顶梁柱”，生活和工作的重担，一肩挑起。“总会有磨难，但磨难总会过去，何况公司和同事们都在不停关心和帮助我。”

　　获悉孙玉华的生活困难后，公司两级工会迅速行动，第一时间组织爱心捐款，并定期走访慰问，确保职工有困难时，工会“娘家人”紧紧站在身边。1月25日，公司工会再次为孙玉华带去3000元困难救助金，鼓励她勇敢面对暂时的困难，企业会始终与其携手同行。目前，孙玉华丈夫及女儿仍处于治疗期，但病情趋于稳定，家里也贴上了春联、挂上了福字，期许虎年福顺安康。

　　困难帮扶，重在精准，贵在有恒。公司将常态化长期化开展“我为职工办实事”活动，旨在让广大职工的归属感更可持续、更有温度。

　　对于开祥化工机动部职工韦海雷而言，44岁的年纪，上有老人、下有小孩，他在中间一边扛着多病的父母，一边牵着年幼的儿女，压力不可谓不大。父母的治疗费用，儿女的上学费用等，都像一块块石头落在肩上、压在心中。

　　“这些年，工会组织给了我这个家很大帮助，一次一次的帮扶、慰问、助学，让我一点一点重燃起生活的信心。”春节前夕，工会工作人员为其送去慰问金慰问品，一道话愿望话未来。

　　企业与职工，犹如杠杆的两头，当职工需要力量时，企业将职工稳稳托起；当企业蓄势提升时，职工为企业知重负重。在心系职工、依靠职工、成就职工的良性互动下，职工的力量不断凝聚，杠杆的力臂越来越长，撬动企业发展的力量也必将越来越大。

　　迈过厚重的牛年，我们即将迎来腾跃的虎年，在幸福的康庄大道上，全体职工，一个都不能少，一个都不会少！